L’alternant sera intégré au sein de l’équipe juridique social au sein de la Direction des Ressources Humaines et aura pour mission d’accompagner la Direction sur le volet social.

Plus précisément, vos missions sont :

• Apporter du renfort à l’équipe juridique social en apportant son expertise en relations individuelles et collectives
• Rôle de conseil et d’accompagnement : répondre aux questions juridiques du service RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques et à la gestion de situation en veillant au respect des règles légales
• Réaliser la veille juridique
• Mener des recherches juridiques et rédiger des études juridiques
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires, des dossiers précontentieux et contentieux
• Participer à la rédaction d’accord collectif d’entreprise
• Mettre à jour les contrats de travail
• Rédiger des courriers spécifiques

• Participer à la création d’une formation en droit social pour les managers
• Participer à la création de fiches sur des sujets spécifiques en droit social pour l’ensemble des salariés

• Niveau de diplôme : Master 2 en droit social
• Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité
• Innovant et créatif 
• Force de conviction et de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communication écrite et orale
• Excellent relationnel
• Maîtrise des outils informatiques

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !