Au sein du service Emploi et Formation de la Direction RH, vous contribuez activement aux recrutements et aux projets liés à l’emploi. 

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux emploi, de développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets, et d’évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Recrutement

• Accompagner les recrutements pour un portefeuille de profils qui vous est confié
• Collaborer avec les managers tout au long du process de recrutement
• Rédiger et diffuser les offres sur notre ATS
• Gérer le sourcing et sélectionner les candidatures adaptées
• Assurer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
• Animer les moments conviviaux d’intégration des nouveaux collaborateurs

Campagne d’Alternance et Stages

• Participer à la gestion de la campagne annuelle d’alternance
• Assurer le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
• Animer la communauté d’alternants
• Coordonner l’organisation des salons et forums de recrutement et y participer

Projet transverses 

• Contribuer aux projets liés à l’emploi (marque employeur, diversité et inclusion, partenariats écoles notamment)
• Veiller aux innovations et proposer des solutions adaptées à notre contexte

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
• Expérience : Une première expérience en RH (stage/alternance) est un plus
• Compétences : Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité. Excellentes capacités d’adaptation et réactivité. Rigueur et sens de l’organisation. Aisance rédactionnelle et appétence pour la communication
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement des outils de gestion (ATS notamment).

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !