Coordinateur Technique Phase-out B737 H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Coordinateur Technique Phase-out

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Mission

Contexte

Transavia France restitue actuellement l’ensemble de sa flotte de Boeing 737NG pour intégrer des Airbus A320NEO.

Missions

Rattaché au Responsable Référentiel-Navigabilité et Transitions, au sein du service Support CAMO de la DFEM (Direction Flotte Engineering& Maintenance), le Coordinateur Technique Phase-out B737 H/F a pour principales missions :

  • De coordonner la partie technique des phase-out de la flotte B737 de Transavia France dans le service Support CAMO et en collaboration avec les autres services de la DFEM 
  • D’être le point focal des activités techniques phase-out pour les sous-traitants, les PM Flotte, le programme industrialisation phase-out, les MRO 
  • De participer aux activités de préparation des phase-out B737 
  • De coordonner les activités de chantier phase-out avec les différents MRO 
  • De définir les approvisionnements nécessaires afin d’anticiper les besoins 
  • De profiter des retours d’expérience pour lancer des actions préventives facilitant les phase-out 
  • De suppléer le Responsable Référentiel-Navigabilité et Transitions pendant ses absences 
  • De participer, éventuellement, à des projets majeurs de la DFEM concernant les aéronefs de la flotte Transavia France.

Profil

  • Diplôme Aéronautique de niveau Bac+5 ou équivalent, 
  • Connaissances réglementaires et techniques aéronautiques avec expérience significative dans le domaine de la transition avion (phase-in / phase-out), 
  • Maîtrise des outils bureautiques informatiques, 
  • Maîtrise de l’anglais (niveau B2), 
  • Connaissance d’un ERP aéronautique, et plus particulièrement TRAX serait appréciée, 
  • Rigueur, disponibilité, capacité à travailler en équipe, 
  • Relationnel, autonomie, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition.


En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous ! 

Compétences

Anglais professionnel
Relationnel
Force de proposition
Travail en équipe
Rigueur

Le mot du Directeur :

Transavia est une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui offre de nombreuses opportunités. Rejoignez-nous pour une belle aventure humaine.

Sylvain FAGOT

Directeur Flotte, Engineering et Maintenance