Chargé de recrutement H/F - CDD

  • CDD, 5-6 mois
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Chargé de Recrutement

We make low cost feel good !


Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Emploi et Formation, nous recherchons un chargé de recrutement pour contribuer à notre croissance et à la quête de nouveaux talents. 

En nous rejoignant, nous vous donnons l’opportunité de :

Incarner nos engagements en matière de Diversité et d’Inclusion dans chacun de vos missions.
Gérer en autonomie un portefeuille de recrutement dédié en lien avec chaque manager :

  • Recueillir les besoins et définir les compétences attendues et le profil recherché
  • Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et sur l'évaluation des candidats.
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
  • Effectuer une présélection des candidats par téléphone ou visioconférence
  • Organiser et mener des entretiens de recrutement avec le management
  • Rédiger et partager avec l’opérationnel une synthèse des entretiens
  • Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à  l’intégration

Contribuer au renforcement de nos techniques de recrutement :

  • Pour chaque besoin, proposer une stratégie de recrutement adaptée
  • Identifier et approcher des candidats potentiels via des plateformes professionnelles et des réseaux spécialisés
  • Proposer et utiliser des techniques de sourcing avancées pour atteindre des profils rares et spécialisés

Profil

  • De formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de chasse ou un environnement similaire.
  • Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles de qualité.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients internes.
  • Curiosité et ouverture d'esprit pour explorer et intégrer de nouvelles pratiques.
  • Connaissances appréciées des métiers de la DSI et/ou du secteur aérien.
  • Maîtrise du français et de l'anglais. 


En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous ! 

Compétences

Ecoute active
Ouverture d'esprit
Agilité
Autonomie
Relationnel

Le Mot du Manager

Envie d'intégrer une équipe rythmée par la passion, l'engagement et la créativité? Rejoignez-nous pour faire partie de cette belle aventure professionnelle. De plus, nous vous proposons un environnement de travail collaboratif et des projets stimulants !

Elodie BRAGUE

Responsable Emploi & Diversité