Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Personnel Navigant, vous aurez comme mission principale d’assurer un support sur la gestion opérationnelle RH du Personnel Navigant (Hôtesses/Steward et Pilotes). 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Assurer une proximité auprès du Personnel Navigant et répondre aux questions de premier niveau sur les différentes thématiques RH, en lien avec les dispositions conventionnelles en vigueur (congés payés, carrière, conditions de travail, etc…) ; 

• Prendre en charge la gestion opérationnelle de l’alternance PNC en lien avec la Chargée de carrière PNC et l’OPCO ;

• Faire le lien avec l’Administration du Personnel sur la gestion administrative du personnel (suivi des absences, attribution des contrats…) et traiter les retours d’absences longues PN ;

• Diffuser et assurer le suivi des appels à candidatures internes du Personnel Navigant et des différentes campagnes annuelles en lien avec les services concernés ; 

• Participer à la rédaction des articles RH mensuels à destination des PNC et PNT ; 

• Contribuer à l’écriture des procédures RH internes ; 

• Participer aux différents projets transverses des ressources humaines et des opérations aériennes.

• Profil recherché: Bac+4/Bac+5 
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et plus particulièrement Excel 
• Réactivité 
• Rigueur, sens de l’organisation 
• Bon relationnel, sens de la confidentialité 
• Capacités rédactionnelles 
• Capacité d’adaptation