Vous aurez pour mission principale d’accompagner la Responsable Données et Etudes RH dans le projet de refonte SIRH – depuis la rédaction du cahier des charges via le recensement des différents besoins fonctionnels jusqu’à la participation à la phase de tests/recette de la solution et l’accompagnement au changement des utilisateurs.

En parallèle, vous serez amené à :

• Participer à l’actualisation des dashboards RH en s’assurant de la cohérence et fiabilité des données, et proposer la mise en place de nouveaux indicateurs RH ; 

• Contribuer à la consolidation des documents de reporting légaux (CSRD, bilan social, BDESE, index H/F) ; 

• Participer au renouvellement des bilans de rémunération individualisés ; 

• Être en support de l’équipe RH en répondant à leurs demandes d’études ponctuelles (études de rémunération, effectifs,…) et enquêtes de la DARES.

• Profil recherché: Bac+5 en RH avec affinités pour les sujets de Rémunération / SIRH / Contrôle de Gestion Sociale 
• Maîtrise de la suite Office et plus particulièrement Excel et PowerBI 
• Rigueur dans la manipulation des données 
• Esprit de synthèse et d’analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents  
• Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats  
• L’Anglais est un plus