Rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Juridique Social, le / la Juriste Droit Social assure une mission de conseil à l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les questions liées au au Droit Social.

Être le / la référent(e) en matière de droit social pour les équipes RH et les clients internes (managers et collaborateurs)

• S’assurer de la bonne conformité des contrats de travail, procédures, courriers, documents RH,…
• Assurer une veille juridique, des fiches pratiques et réaliser des études
• Participer activement aux réunions de la FNAM, aux réunions extérieures dans le domaine juridique sociale et rendre compte à l’équipe RH

• Contribuer à la rédaction et s’assurer de la validité juridique des accords
• Procéder aux formalités de dépôt des accords
• Assurer la consolidation des accords d’entreprise, veiller à leur appropriation par les parties prenantes
• Assurer le suivi des échéances

• Établir des indicateurs
• Être le référent de l’entreprise auprès des avocats (questions, constitution du dossier, stratégie)

Apporter son expertise sur la réglementation en matière de santé, sécurité au travail

• Préparer les réunions CSSCT et les points HSCT au CSE
• Animer les réunions CSSCT et suivre les actions
• Coordonner l’élaboration des documents obligatoires relatifs à la sécurité au travail (document unique d’évaluation des risques, plans de prévention des risques, bilan et plans sécurité) et contribuer à leur rédaction

• CDD 5 mois
• Formation de niveau bac +5 / Ecole de commerce avec une spécialisation en RH
• Expérience significative en tant que Juriste Droit social souhaitée
• Rigueur, autonomie et capacité à reporter et à travailler en équipe
• Force de conviction et de proposition
• Maîtrise de l’anglais impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office)