Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, le leader AOG Desk (F/H) a en charge la gestion et l’animation du pôle AOG DESK de Transavia France.

Les missions principales de ce pôle sont de gérer les aléas opérationnels au quotidien. Il/elle a la responsabilité de :

Activités principales :

• Gérer et animer le pôle AOG DESK et maintenir une structure organisationnelle cohérente,
• Être l’interlocuteur privilégié de nos sous-traitants/partenaires/fournisseurs et superviser l’activité quotidienne (débriefing quotidien sur encours, réunion opérationnelles…) et alerter/faire les rappels nécessaires en cas de dysfonctionnement,
• Proposer des pistes d’amélioration de l’organisation du service et ainsi réviser les processus logistiques opérationnels tout en assurant une cohésion/communication avec les équipes du siège,
• Être en soutien aux membres des équipes AOG DESK sur les plans opérationnels et structurels : aide à la prise de décision vers la solution d’approvisionnement la plus appropriée et économique,
• Veiller à une communication efficace avec toutes les parties prenantes (tous les services transverses liés à la logistique : production, MRO, transitaire),
• Etablir, avec l’aide des Analystes Supply Chain, des statistiques et KPIs pour piloter les équipes AOG DESK et ainsi proposer des pistes d’amélioration,
• Centraliser, coordonner et partager toutes les informations logistiques nécessaires pour répondre aux besoins émis par les clients interne et externe,
• Présenter mensuellement un rapport d’activité du pôle avec une surveillance accrue des besoins MEL, CDL et HIL afin de minimiser les perturbations opérationnelles,
• Optimiser les flux et les coûts, et veiller à la performance du pôle.

Activités secondaires :

• Veiller à la bonne exécution du processus de résolution des litiges avec les divers partenaires,
• Organisation de réunion opérationnelle de suivi avec les leaders des autres pôles

• Formation de niveau Bac +5 en Logistique/ Achats, ou une expérience minimum de 5 ans dans les approvisionnements aéronautiques,
• Expérience professionnelle en compagnie aérienne/MRO/OEM appréciée
• Compétences managériales : Animer une équipe, Accompagner les évolutions professionnelles…
• Capacité de comprendre les publications techniques et les données relatives aux aéronefs tels que les contrats RSPL, ATA, Vendor Manuals, IPC, CMM, CMA, ESWC, SB et OEM/Suppliers Contracts liés à l’achat et à l’approvisionnement,
• Connaissances de l’ERP Trax et Pack office
• Eligibilité à l’obtention du badge rouge
• Maîtrise de l’anglais impératif (Niveau B2)
• Autonomie, rigueur, ponctualité, capacité à travailler en équipe, savoir anticiper, savoir rendre-compte, réactivité

 

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !