Au sein de l’équipe Données et Études RH, vous interviendrez en appui à la Responsable Données et Études RH.

Vous serez amené(e) à :

• Concevoir et déployer des solutions d’automatisation des processus RH et contribuer au projet de refonte SIRH (paramétrage, recette, accompagnement au changement),

• Faire le lien avec le nouveau Crew Management System et contribuer au suivi des besoins de nouveaux paramétrages liés à l’évolution des règles de valorisation de l’activité en paie, et aux contrôles de cohérence,

• Développer et faire évoluer les dashboards RH en lien avec le service Data et IT (modélisation des données, automatisation des mises à jour, fiabilisation des sources),

• Structurer la consolidation des données RH nécessaires aux obligations de reporting légal (CSRD, bilan social, BDESE, index H/F) : collecte, nettoyage, automatisation des traitements,

• Apporter un support technique et analytique à l'équipe RH pour les études ponctuelles (rémunération, effectifs...) et les enquêtes externes (DARES, FNAM, AKTO...) — requêtage, traitement statistique, restitution

• Formation Bac+5 d'ingénieur ou universitaire, avec une dominante en data, économétrie ou informatique décisionnelle 
• Vous possédez une forte appétence pour l’analyse de donnée, la BI, et l’univers du transport aérien
• Vous avez de bonnes connaissances en gestion de bases de données
• Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Excel et Microsoft Power BI
• Maîtrise de l’anglais impérative 
• Rigueur, forte capacité d’analyse et d’adaptation
• Autonome, vous savez travailler en mode agile et avez l’esprit d’initiative

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !