Au sein de la Direction du Contrôle des Opérations de Transavia France, vous serez partie prenante dans l’amélioration des outils, et principalement du projet de changement de logiciel de gestion de l’Exploitation de la Compagnie.

Vos principales missions consisteront à:

2. Accompagner le projet de remplacement de l’outil de gestion des Opérations de la compagnie, notamment en : 

• Intégrant et supportant l’équipe projet dans sa gestion des taches.  
• Participant activement aux réunions correspondantes  
• S’appropriant les cahiers de tests fonctionnels ​afin de pouvoir exécuter et en restituer les résultats  
• Collaborant avec les Key Users (KU) pour identifier et documenter les tests fonctionnels et techniques en fonction des besoins opérationnels et en se basant sur les spécifications réalisées​ 
• Assurer l’implémentation et la mise à jour des données du périmètre du Contrôle des Opérations dans l’outil  
• Participer à la mise à jour des rapports correspondants 
• Coordinant les sujets avec les équipes IT via la préparation et la participation aux Dry Run/Cutover

3. Assurer l’accompagnement du changement​

• Mettre à jour les processus opérationnels existants et mettre en place les nouveaux processus à déployer avec l’outil pour l’implémentation, en intégrant les retours des équipes opérationnelles​ 
• Etablir les supports de documentation et formation associés​ 
• Accompagner les formations des équipes impactées par le changement

Les sujets d’analyse seront très divers, évoluant au gré de l’activité de la compagnie et des priorités de l’Exploitation. De façon générale, votre action permettra de contribuer à la robustesse des opérations de la compagnie aérienne et au pilotage de celles-ci. 

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous ! 

• Ingénieur en formation
• Maitrise des outils bureautique (Power Platform est un plus)
• Autonomie et qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité et motivation