Transavia France est la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, nous proposons des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France. La compagnie présente un choix de plus de 200 destinations vers la France, l’Europe et le bassin méditerranéen.

Etant les représentants de la compagnie Transavia, vos missions principales seront  :

- Veiller à la sécurité des passagers selon les règles en vigueur

- Assurer leur accueil et leur bien-être/confort durant le vol

- Rendre leur voyage unique

- Promouvoir les ventes à bord

Le rythme de travail alterne des périodes de vol et des périodes de formation sol. Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés : de nuit, les week-ends et les jours fériés.

Critères de sélection : 

• Un curriculum vitae en français
• Etre titulaire du baccalauréat
• Une attestation d’aptitude physique et mentale en cours de validité (datant de moins de 2 ans)
• Un passeport (double-page avec photographie) en couleur en cours de validité / joindre une autorisation de travail pour les détenteurs de passeport hors UE
• Attestation sur l’honneur indiquant que vous n’avez jamais exercé en tant que PNC règlementaire et que vous n'avez jamais bénéficié d'un contrat de qualification professionnelle dans cette fonction
• Un CCA valide
• Un test d'anglais attestant d'un niveau B1 selon le CEFR (Commun European Framework of Reference for Languages). Tests acceptés : Lilate ou LinguaSkill sur 3 compétences (reading, listening & speaking).
• Une attestation d'inscription à France Travail dans le cas où vous avez 26 ans et plus, avec un numéro d'identifiant actif
• Les documents devront être fournis au format PDF, tout dossier incomplet sera refusé

Vous êtes rigoureux(se), à la fois convivial(e) et enthousiaste.

Vous aimez la relation client et vous savez anticiper leurs demandes.

Vous aimez le travail en équipe dans un esprit permanent d’entraide et de bienveillance.

Vous faites preuve de souplesse et d'adaptabilité.

Afin de garantir l’équité et l’intégrité du processus de recrutement, le contenu des épreuves de sélection, les consignes, les supports et les éventuelles corrections sont strictement confidentiels. Les candidats s’engagent à ne pas les reproduire, les enregistrer, les diffuser ni les communiquer à des tiers, sous quelque forme que ce soit.

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez nous !

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous nous réservons la possibilité de contacter vos anciens employeurs ou références professionnelles renseignés dans votre CV ou mentionnés oralement lors des entretiens afin de mieux apprécier votre capacité à occuper l'emploi proposé ainsi que vos aptitudes professionnelles.  Cette démarche s’inscrit dans l’intérêt légitime de l’entreprise dans le respect des principes de proportionnalité et de confidentialité prévus par le Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Nous vous informons également que conformément aux dispositions du RGPD, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès, de rectification et d’effacement sur les données collectées et les traitements associés.

Ces droits peuvent être exercés en écrivant par courriel à l’attention du Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante : Data.Protection@fr.transavia.com