Au cœur de la Direction Technique, l’Engineering est un pilier majeur de la gestion de la navigabilité et de la sécurité des vols au quotidien. Elle joue donc un rôle central dans la performance opérationnelle et de rentabilité de la flotte Transavia. 

Sous la responsabilité du manager engineering cabine & avionique, le collaborateur endosse les principales responsabilités suivantes :

Assurer le maintien de la navigabilité de la flotte :

• Garantir la veille réglementaire des inspections/modifications (AD/CN) du périmètre (ATA Cabine et Avionique),

• Analyser, initier et piloter dans l’ERP l’implémentation de ces AD/CN sur la flotte dans le respect des délais imposés,

• Superviser l’approbation par les autorités de toutes les solutions de dépannage, réparation ou modification hors document constructeur.

Contribuer à l’optimisation du programme d’entretien :           

• Analyser la fiabilité et l’efficacité du programme d’entretien,

• Suivre et analyser les pannes techniques, incidents et évènements opérationnels ainsi que la fiabilité des équipements sur le périmètre concerné, 

• Être force de proposition avec des actions correctives et améliorations. 

Participer à l'évolution de la flotte  :

• Être garant de la maitrise des configurations avions de la flotte Transavia France,

• Oser innover pour optimiser le coût de la maintenance, en réalisant des études technico-économiques associées aux modifications avion non obligatoires (SB, SL, VSB),

• Etablir les cahiers de charges et gérer ces projets de modifications, en interaction avec les partenaires internes (Opérations Aériennes, Achats, …) et externes (fournisseurs Part 21, Avionneurs, …)​

• Assurer une veille technologique et représenter les intérêts de la compagnie lors de réunions internationales (Sommets internationaux, Avionneur etc..).

• Supporter l’AOG Desk & le Maintenance Control Center pour valider l’utilisation d’alternatives à la documentation dans l’ERP et répondre aux questions techniques,
• Elaborer les fiches de modification avion et les cartes de travail et mouvements associés dans l’ERP,
• Répondre aux questions techniques remontées par le personnel navigant​

Améliorer les processus :

• Contribuer à l’amélioration continue/robustesse des processus engineering
• Mener des chasses aux gaspillages des tâches redondantes
• Identifier et développer des méthodologies pour gagner en efficacité

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

• Formation en Maintenance Aéronautique (ou autre) de niveau Bac+5 Ecole d’ingénieur ou Master 2
• Expérience professionnelle : entre 2 et 5 ans d’expérience
• Des connaissances réglementaires Part M et Part 21 sont un plus
• Maîtrise du Pack Office obligatoire, connaissance de l’ERP TRAX appréciée,
• Maitrise de l’anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral : niveau minimum B2

Compétences transverses :

• Adaptabilité 
• Communication 
• Esprit d'analyse & de synthèse 
• Proactivité 
• Rigueur

Spécificités du poste:

• Horaires administratifs
• Astreintes techniques (environ 2 par an),
• Déplacements à l’étranger occasionnels (<1 semaine) en fonction des besoins

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !