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Mission
Au sein de la Direction des
Ressources Humaines, vous travaillerez aux côtés de la Responsable Santé et
Sécurité au Travail (SST). À ce titre, vos principales missions seront les
suivantes :
Pilotage de la SST
- Assurer la conformité réglementaire en matière de SST
- Participer à l’élaboration du PAPRIPACT et mise à jour du DUERP
- Organiser des actions de sensibilisations
- Rédiger des communications autour des sujets liés à la SST
Gestion des risques et prévention
- Assurer une présence sur le terrain (50%)
- Réaliser des audits de conformité (port des EPI, stockage et utilisation des produits chimiques, circulation des engins, etc), définir les mesures de prévention adaptées et assurer le suivi des actions cohérentes et réalistes
- Reporter les permanences et le suivi par le biais de tableaux de bord
- Agir en tant que conseil pour toutes les questions concernant la sécurité des personnes (EPI, règles relatives au hangar, etc)
Gestion des incidents et des accidents
- Mener les enquêtes suite aux incidents / accidents à l’aide des différentes méthodes (arbre des causes, 5 pourquoi, etc)
- Piloter les actions et assurer le suivi par le biais des outils interne
- Assurer le reporting des KPI’s auprès de la direction
Profil
- Diplôme d'Ingénieur ou Master en QHSE, Hygiène-Sécurité-Environnement, Qualité industrielle ou équivalent.
- Connaissance de la réglementation SST
- Maîtrise des outils d'analyse des risques et d'amélioration continue
- Bonne capacité rédactionnelle et analytique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l'organisation
- Leadership et capacité de communication
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et sur le terrain
Compétences
Capacité rédactionnelle
Rigueur
Aisance relationnelle
Curiosité
Esprit d’équipe
Le mot de l'équipe :
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