Chef de Projet Développement Offre Commerciale H/F

Contexte

Au sein de la Direction Commerciale, l’équipe Stratégie et Programme est en charge de la construction du programme de vols de Transavia France. Le pôle Stratégie et Performance Commerciale pilote des projets à fort impact sur la performance économique de la compagnie et produit des analyses approfondies en lien avec des aspects Programme et Commerciaux.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Stratégie et Performance Commerciale, vous intervenez sur trois périmètres complémentaires, avec une forte dimension analytique : produire des analyses approfondies pour soutenir les décisions stratégiques, piloter des projets de développement de notre offre commerciale et coordonner des projets transverses à la Direction Commerciale.

Responsabilités principales

1. Coordination et pilotage de projets 

•  Piloter ou contribuer à des projets impliquant plusieurs métiers de la Direction Commerciale (Programme, Revenue Management, Distribution, Marketing, Digital…),
• Garantir l’alignement des objectifs, des ressources et du plannin
• Animer les instances de projets et assurer une communication efficace,
• Assurer le suivi de l’avancement de projet,
• Identifier et remonter les risques et points bloquants,
• Produire des supports de suivi de projets pour les parties prenantes et le management.

2.Production d’analyses et préparation de présentations 

•  Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives,
• Produire des tableaux de bord pour identifier des leviers d’amélioration et soutenir la prise de décision,
• Construire les business cases associés visant à développer notre offre commerciale et notre réseau d’activités,  et consolider les impacts transverses avec les métiers et autres Directions associées,
• Produire des présentations en transformant des analyses complexes en messages clairs, synthétiques et orientés décision, pour les comités et le management.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Formation : 

• Bac+5, école d’ingénieur ou cursus équivalent à forte dominante quantitative

Expérience : 

• Minimum 5 ans d’expérience en analyse de données, conseil ou gestion de projet. Une connaissance du transport aérien est un plus

Anglais : 

• niveau B2

Compétences et savoir-être : 

• Solides compétences analytiques, rigueur analytique et esprit critique vis-à-vis de la donnée,
• Maîtrise des outils de traitement et de valorisation de la donnée •Compétences en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,
• Capacités de communication et de synthétisation,
• Aptitude à opérer dans un environnement en construction, avec autonomie et sens de l'initiative Capacité à évoluer dans un environnement très dynamique.

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !